날짜와 시간 : 2011 년 6 월 20 일 월요일 오전 10시 30 분 -12:00pm

강사 : Social Safety Research Institute, Inc.

제목 : 안전 문화 란 무엇입니까?
~ 인적 요소의 관점에서의 규칙
절차 위반 및 대책 ~

위치 : Shimane 원자력 발전소

• 다른 회사의 구체적인 사례를 통해 인적 요인으로 인한 사고의 직접적인 원인과 기본 원인을 설명합니다.
• 좋은 규칙을 세우려면 중요한 규칙을 좁히는 것과 같은 규칙의 수를 늘리는 것도 중요합니다.

날짜와 시간 : 2010 년 12 월 8 일 수요일, 9:15 am-10:45am

강사 : Higuchi Haruhiko, 실패 협회 이사

제목 : Shimane Nuclear : 불완전한 검사 사례에서 배우기

위치 : 본사 (Shimane 원자력 발전소 등. 화상 회의에 참여)

• 우리는 회사의 불완전한 검사 사례에 대한 강사의 분석 및 견해를 설명 할 것입니다.
• 우리는 다른 회사의 과거의 경우 기술적 인 문제뿐만 아니라 자신의 행동을 일으키는 문제로 배운 교훈을 배워야합니다.

날짜와 시간 : 2010 년 12 월 3 일 금요일 오후 1시 10 분부터 오후 2시 40 분

강사 : Nakataniuchi Kazuya, Doshisha University, 심리학 교수

제목 : 신뢰의 메커니즘과 심장의 기초

위치 : Shimane 원자력 발전소

• 그것은 사람의 마음을 움직이는 통계적 데이터가 아니라 얼굴과 마음을 가진 이야기입니다.
• 신뢰가 우리가 능력과 공정성보다는 가치를 공유한다는 믿음입니다.

핵 안전 문화를 배양하는 활동의 일환으로, 우리는 Shimane Nuclear 본사, Shimane 원자력 발전소 및 Shimane 원자력 건설소에서 직장 토론과 훈련을 진행하고 있습니다.

• 3 판 : 2010 년 12 월 20 일 -12 월 10 일
  비즈니스의 기초 인 "규칙에 따른"의 중요성을 재확인 할뿐만 아니라 안전 문화를 개발하려는 노력의 결과를 되돌아보십시오.
• 두 번째 판 : 2010 년 10 월 1 일 ~ 2010 년 12 월 14 일
  우리는 외부 회사와의 커뮤니케이션을 장려하고 지역 사회 자체와의 대화를 장려하는 감각을 키웠다.
• 1 판 : 2010 년 7 월 23 일 ~ 2010 년 9 월 3 일
  각 스포츠 토토 커뮤니티은 회사로부터받은 고객의 의견과 요청에 따라 고객의 우려와 불신을 완전히 알고 있었으며 회사가 어떻게 변화하고 싶었는지, 지금부터 어떻게 행동 해야하는지 논의했습니다.

최초의 직장 토론 훈련의 결과를 바탕으로, Shimane Nuclear 본사, Shimane 원자력 발전소 및 Shimane Nuclear Construction의 각 훈련 그룹에 대해 "행동 표준"이 공식화되었습니다.
"행동에 대한 기준"은 Shimane 원자력 발전소의 불완전한 검사 문제에 대한 응답으로 소유권을 가진 모든 스포츠 토토 커뮤니티들에 의해 공식화되었으며, 현재의 감정이 사라지는 것을 막기 위해 우리는 "지금부터 어떻게 행동 할 것인지"라는 생각을 생각해 냈습니다. 공식화 된 "행동 표준"은 작업 성능을 결정하기위한 기준으로 사용됩니다.

"모든 커뮤니케이션은 인사로 시작합니다"

"인사 마스터"는 Shimane 원자력 발전소의 인사의 예입니다^*우리는 23 명을 결정하고 1 층 로비 모니터 화면에서 인사 할 때 항상 명심해야 할 사항을 소개했습니다.
* "Greeting Master": 안전 및 건강을 강조하기위한 계절적 이니셔티브, Shimane 원자력 발전소에서 일하는 스포츠 토토 커뮤니티들에게 인사말의 가장 좋은 예 중 하나로 "인사 마스터"로 제시하는 스포츠 토토 커뮤니티을 권장합니다.

날짜와 시간 : 2010 년 8 월 2 일 월요일, 9 : 00-10 : 30

강사 : Uozaki Yumi, Enkatsu Co., Ltd.

제목 : 전문가가 떨어질 수있는 커뮤니케이션 실패

위치 : Shimane 원자력 발전소

• 사고 등으로 인해 조직이 중요한 상황에있을 때 의사 소통하는 방법
• 정보 전파는 신속 함, 정직, 명확한 메시지 등이 필요합니다.